Estudio de caso: Cambio cultural para la salud de la fuerza laboral
October 7, 2016
Raven Industries se ha comprometido a resolver grandes desafíos durante más de 60 años. En su asociación de varios años con Face It TOGETHER, unieron fuerzas para construir una cultura de bienestar de adicciones en el lugar de trabajo para ayudar a que los empleados y sus familiares estén bien.
Anteriormente denominada Iniciativa en el lugar de trabajo, Face It TOGETHER @ Work ofrece una solución eficaz a un problema empresarial oculto y costoso.
“Evitamos la rotación y obtenemos una alta productividad, y la gente se siente más satisfecha y disfruta de su vida laboral aquí. Face It TOGETHER encaja en ese panorama general al ayudar con una de las peores enfermedades que enfrentan las personas”, dijo el director ejecutivo Dan Rykhus.
Raven se esfuerza por sobresalir en cuatro áreas, a las que llama Dimensiones de la competencia: calidad, servicio, innovación y rendimiento máximo: el término de Raven para el nivel en el que cada miembro del equipo está mejor equipado para hacer bien su trabajo. Peak Performance se aplica a la mente, el cuerpo y el espíritu de cada persona.
FIT @ Work se alinea estrechamente con el énfasis de Raven en el bienestar. Está diseñado para eliminar las barreras a la búsqueda de ayuda al reducir el estigma, la vergüenza y el miedo, y al brindar apoyo entre pares para la adicción.
Lea el estudio de caso para obtener más información sobre la historia y el éxito del programa, incluidas las historias personales de los empleados que han aprovechado el entrenamiento entre pares de Face It TOGETHER.